Talent Manager job chez Young Foodies, Londres, avril 2019 – Cuisine

à
Jeunes Gourmets
à Londres

Nous recherchons un Talent Manager à rejoindre l’équipe Talent dans la recherche de superstars pour nos marques, avec des projets ambitieux pour 2019.

Cette personne doit être capable non seulement d’identifier et d’embaucher des personnes extraordinaires dans d’importantes entreprises du secteur alimentaire, mais également de réfléchir de manière globale à la manière de faire de notre division Talent le meilleur du secteur. C’est l’occasion pour un recruteur ambitieux de se faire une place dans le monde des talents, mais aussi de faire partie d’une entreprise dynamique en pleine mutation.

Vous soutiendrez les rôles junior et senior de nos marques Young Foodies.

Le rôle lui-même impliquera:

  • Construisez des plans d'embauche à long terme avec nos marques afin que nous puissions pourvoir les postes le plus rapidement possible.
  • Soyez responsable de la réussite face aux rôles qui nous sont confiés: trouver des talents expérimentés pour faciliter l’embauche de nos clients.
  • Soyez responsable de tous les clients qui donnent 5 étoiles au service.
  • Assurez-vous que nous sommes toujours protégés légalement et de manière réputée pour le travail que nous accomplissons.
  • S'assurer que le processus d'embauche de nos clients et candidats est aussi simple que possible pour toutes les personnes concernées.
  • Établissez des relations solides au sein de l’industrie pour vous assurer que nous ne manquons aucune opportunité de développement professionnel.
  • Communiquez régulièrement avec notre réserve de talents pour vous assurer qu'ils sont toujours engagés.
  • Gérer le réseau de consultants et d’entrepreneurs – faire preuve de la diligence requise, les intégrer et gérer les programmes de formation pour eux.
  • Développez notre réseau de consultants.
  • Être responsable de placer d'excellents consultants au sein des marques.
  • Incontournables

  • 2-3 ans de recrutement ou d'expérience centrée sur les personnes
  • Une passion pour la nourriture et les boissons
  • Une approche «intelligente» pour gérer votre charge de travail
  • Excellente expérience de recrutement et de gestion des candidats
  • Une approche très humaine et consultative du recrutement
  • Excellent sens de l'organisation
  • Nice aux nantis

  • Expérience dans le recrutement de produits de grande consommation
  • Expérience de travail dans une start-up
  • Créer une alerte emploi pour recevoir des courriels d'emplois similaires

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